标题:人社局在全县效能目标管理考核总结会上的表态发言
人社局在全县效能目标管理考核总结会上的表态发言

各位领导、同志们:
根据会议安排,我代表人社局做表态发言:
2017年,县人社局牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,适应经济发展新常态,深入推进充分就业,深化社保领域改革,构建和谐劳动关系,强化基础自身建设,完成了年初县委、政府确定的各项目标任务,但仍与县委、政府的要求有一定差距。2018年我们将在县委、政府的坚强领导下,以目标更加明确、措施更加具体、作风更加扎实、服务更加优质、氛围更加和谐、业绩更加突出的的工作目标,为 ……(快文网http://www.docye.com省略417字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 培训方案和计划,量身定做成培训“菜单”,由培训对象按需“点菜”,通过小班额、多班次,分片、分班、分类开展中药材、蔬菜种植、电工焊工、土木瓦工等技能培训,培训4920人(其中建档立卡贫困户776人),切实提高培训的实效性。
     三是发展壮大劳务经济,增加劳务收入。培育建立六盘山工业园区就近劳务输转基地,采取政府搭台、企地合作等方式,积极向园区企业和工厂车间组织定向输转,年内输转520名贫困劳动力到劳务基地企业就业;以“就业一人、脱贫一户”为目标,积极引导贫困家庭劳动力向畜牧养殖、蔬菜药材种植等富民产业就近就业4560人,向建筑施工、交通运输、餐饮服务等行业转移就业2460人;开展“春季沿海、夏季临省、秋季进疆”三大专项转移就业行动,向区内外转移农村劳动力4万人,实现工资性收入5亿元。
    四是积极落实社保政策,强化社保扶贫。全面贯彻落实社会保险扶贫政策规定,加强与扶贫、民政、残联及各乡镇的业务对接,定期不定期开展对社会保障经办机构、乡镇民生服务中心的业务指导和培训,规范经办业务流程,提升经办人员服务能力;继续做好残疾、低保、特困人员等特殊群体的身份认证,确保其享受基本医疗、养老保险的优惠政策,进而实现法定人群社会保险的全面覆盖。
    五是加强劳动权益保障,构建和谐关系。继续坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则,严格落实政府牵头、有关部门参与的工作协调机制,妥善处理政府投资工程项目工资清欠问题和重大欠薪案件;进一步强化人社部门的组织协调和监督管理职能,督促各乡镇、住建、交通、水利、教育等行业主管部门强化对本行业建设工程项目农民工工资支付工作的监管,有效避免违法分包、转包,解决因工程款纠纷等导致的拖欠农民工工资问题;着力提高劳动保障监察案件办案质量,做到案件受理有依据,办理程序合法严谨,调查取证充分全面,移送公安机关手续完备,并严厉打击恶意欠薪行为。
    六是加强人社自身建设,提升服务能力。我们将不断提升依法行政水平,为群众提供方便快捷的服 ……(未完,全文共1799字,当前只显示1082字,请阅读下面提示信息。收藏人社局在全县效能目标管理考核总结会上的表态发言

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