标题:党员干部履行忠诚干净担当政治责任问题研究
党员干部履行忠诚干净担当政治责任问题研究

自党的十八大以来,习近平总书记在多个重要场合讲话时指出,党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”,为今后党员干部队伍建设指明了方向。忠诚,就是心中有党、对党忠诚,保持了忠诚,关键时刻才能靠得住;干净,就是清正廉洁、一尘不染,做到了干净,才能赢得群众认可;担当,就是牢记责任、恪尽职守,敢担当、善担当,才能完成党和人民赋予的使命。忠诚是为政之魂,干净是立身之本,担当是成事之要,忠诚、干净、担当,三者相辅相成、有机统一,其实质与践行群众路线和“三严三实”内在要求一致,对于协调推进“四个全面”战略布局,全面建成小康社会,锻造党的执政骨干队伍具有重要意义。
一、忠诚、干净、担当与“三严三实”的内在联系
习近平总书记提出的“三严三实”要求,从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面,深刻阐述了新形势下作风建设的最新内涵,抓住了改进作风的关键,是对党员干部改进作风提出的新要求;“忠诚干净担当”与我们党的好干部标准一脉相承,是对新时期好干部标准的丰富和发展。 “三严三实”和“忠诚干净担当”都是对党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出的具体要求,是密切相联及相辅相成的。党员干部践行“三严三实”的基本内涵和实践要求,争做“三严三实”的好干部,必须永葆对党忠诚的政治品格,要绝对忠于党、忠于祖国,忠于人民的事业,与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,站稳坚定的政治立场;必须坚守个人干净的为官底线,要心存敬畏、严格自律,做到慎言、慎行;必须强化敢于担当的责任意识,敢于担当是从政准则,是干部的职责所系、使命所在。“三严三实”着力点就在一个“严”字和一个“实”字;“三严”是内在要求,是完善组织生活、贯彻民主集中制等严明的纪律要求;“三实”又是行为取向,是求真务实、注重实践、注重实效的工作方法,而“忠诚干净担当”则 ……(快文网http://www.docye.com省略1330字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 用心,工作中害怕惹麻烦、担风险,缺乏担当意识;有的“好人主义”盛行,怕得罪人;有的存在思想上求“稳”、观念上求“守”、心理上求“躲”等慵懒现象,群众意识不高,对工作中出现的难题绕着走,不想担当;有些干部在个人利益与集体利益发生冲突面临“损失”时,不能正确处理当中利害关系,经常以保全自己利益不受损失为出发点和落脚点,从而导致出现不愿担当、不敢担当、不善担当等问题;有的同志畏难情绪严重,怕字当头,怕担风险,抱着“多一事不如少一事”的思想,遇到多年来遗留的复杂问题便绕着走,遇到矛盾问题就想着请示汇报,一切按指示办事,缺乏应有的责任担当。
    三、对存在问题的原因分析
    (一)理论素养不高,理想信念还不坚定。一些党员干部对自身能力建设重视不够,往往重具体工作,轻理性思考,热衷应酬交际、忽视思想建设,埋头于日常事务,缺乏知识创新,学习提高的自觉性不高,没有把理论学习放在更加突出的位置,放松了对政治理论的学习,导致抓作风建设的思想觉悟不高,理想信念不够坚定,对党和国家的事业缺乏使命感和责任感,觉得理想是空的、信念是虚的,不像物质来得更直接、感受得更真切,放松了对世界观、人生观和价值观的改造;一些党员干部出现了不同程度的思想迷惘、动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰,对党的忠诚意识有所动摇,而且逐渐弱化,缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。
    (二)党性修养不强,“三严三实”贯彻还不自觉。有的党员干部“兴党忧党、人人有责”的责任感、使命感不强,对党内的“四大危险”警觉性不高,对社会上的种种不正之风不敢较真,见怪不怪,对分管单位和部门的不良风气纠正不力,政治意识、大局意识还不强。有的同志认为党性修养是务虚的,经济建设才是务实的,不知不觉中忽视了对党性的锤炼和道德品质的培养,没有严格按“三严三实”要求自己、约束自己,致使思想滑坡,精神空虚,甚至走向贪污腐败的不归路;有的党员干部在践行“三严三实”中,虽然在参观先进先辈事迹、观摩廉政建设展览时思想有触动,心里有感动,但面对现实的高标准严要求,有的打了“退堂鼓”,没有做到“心动”付诸行动,导致党性修养成色不高。
    (三)宗旨意识淡薄,群众观念还不牢固。有的党员干部以民为本思想树的还不牢固,想问题、办事情有时不能完全从群众利益出发,考虑较多的是能不能完成上级交代的任务、能不能受到上级领导的关注和肯定,没有更多地站在群众立场上干工作,政绩观出现偏差,使一些民生问题未能及时解决。与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,工作不敢担当,守土有责、守土尽责、守土履责的担当意识不强,缺乏敢想、敢试、敢干、敢闯的勇气和劲头,害怕工作出岔子、出乱子,顾虑的事情比较多,没有真正把自己放在公仆的位置上,没有把群众摆在主人的地位上,没有与群众坐在同一条板凳上,对基层面临的一些具体困难问题,当面指出得多,亲力亲为认真帮助解决得少,敬业奉献的精神动力欠缺,尤其是在面对一些突出的问题和矛盾时,总担心处理不当会给自己惹麻烦,把个人的事情看的重,而把群众的利益看得轻,在乎的是个人的冷暖安危,解决群众问题上缺乏担当。
    (四)缺失工作能力,不会担当。有的党员领导干部在一些任务重、阻力大、困难多的重点、难点项目开展过程中畏首畏尾、优柔寡断,难有作为,一切唯领导、唯文件、唯指示行事、办事,没有自己的主张和见解,对自己的领导能力不自信,对自己处理问题的方式方法不自信,尤其是在面对社会转型所带来的各种矛盾激化,突发事件频发的今天,缺乏破解难题的能力和勇气,只寄望于老办法、老手段来拖延困难问题,甘心于当一天和尚撞一天钟,担负不起工作所赋予的各项职责、任务。
    (五)自我约束放松,遵守纪律还不到位。随着社会环境、工作条件的变化,有的同志觉得现在物质条件好了,在生活上没有必要过于苛刻,因而自觉不自觉地放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬,在遵守党的组织纪律、工作纪律、财经纪律上有所松懈,对一些党风廉政建设的细节问题上坚持原则不够,自律不严,对自身存在的问题反思警醒不够,没有及时进行整改;有的同志缺乏大无畏精神,在工作作风、工作纪律等方面要求标准不高,对干部队伍的教育和管理松懈,开展自我批评的意识不强,对一些不正之风听之任之,导致出现了腐败现象。四川省委原副书记李春城,就是由于放松了对自己的要求,接受巨额贿赂,最终把自己送上了审判台。
    (六)制度不健全不完善,监督制约缺失。随着市场经济的快速发展,一些管理制度适应不了社会发展的需要,制度建设存在不足,监督机制不畅,对党员、干部的教育管理不够,“一把手”权力过于集中,存在上级监督不到,下级监督不了,同级监督不好,群众无法监督的现状;一些党员领导干部在执行落实纪委“两个责任”中存在不到位的地方,在落实重大事项民主集中制、“三重一大”集体决策和党政主要负责人“四个不分管”制度方面存在重形式、轻实效的现象。
    四、对存在问题的对策建议
    (一)强化理论武装,坚定理想信念。党员领导干部,要时刻围绕一个“严”字,管好自己的“心”、管住自己的“身”。要修身不“忘本”,牢记自己的“第一身份”是共产党员,“第一职责”是为党工作。一是把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念作为对党忠诚的首要标准,结合“”三严三实”专题教育工作,制定学习计划,采取对照文本学、互相帮助学、专题研讨学、实地观摩学等丰富多样的学习方式,按照“个人自学+集中学习+专题讨论+听取报告会+实地参观学习”五位一体的学习方式,积极推行每月“学习清单”制度,认真学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系、《党章》及习近平总书记一系列重要讲话精神,提高理论水平。二是结合全县重点工作和面临的突出问题,精心设计学习课题,通过开展专题讲座,采用请专家辅导、请行家解读、请领导讲课等多种学习形式,努力把坚定理念信念与提高解决实际问题能力有机结合起来,自觉补好精神之“钙”,主动改造主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是继续深化党员领导干部讲党课、“三严三实”专题研讨、专题民主生活会等各项工作,充分挖掘 “传统教育基地”、“红色教育基地”等资源,深入开展焦裕禄、杨善洲、高德荣等优秀人物与事迹的学习,进一步坚定社会主义理想信念,做到虔诚而执着、至信而深厚,无怨无悔的守护好共产党人的崇高追求。
    (二)强化宗旨意识,密切联系群众。坚持把党和人民放在心中最高位置,紧紧围绕“忠诚干净担当”主线,大力弘扬焦裕禄精神,切实加强对政治品格的淬炼。一是党员干部要自觉深入基层,坚持 ……(未完,全文共7181字,当前只显示3457字,请阅读下面提示信息。收藏党员干部履行忠诚干净担当政治责任问题研究

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