标题:县人社局局长述职述廉报告
县人社局局长述职述廉报告

各位同事:
我于2015年6月被县人大常委会任命为县人力资源和社会保障局局长,自上任以来,我与各位同志们一道,紧紧围绕县委、县政府的中心工作及市业务主管部门确立的年度各项目标任务,突出做好就业创业、民生保障、劳动关系、人事人才等各项工作。截止12月底,县政府、市人社局下达的13项目民生工程项目和6项民生实事,均按时完成,其中,有9项指标超额完成。现将这7个月来的工作情况以及局党委党风廉政建设和个人廉政准则执行情况述职如下:
一、以干为先,突出重点重抓,务求工作实效
2015年,我们重点围绕县域经济、社会发展、稳定和谐大局,主动作为,敢于担当,创新工作思路,凸显工作重点。
充分就业更有质量。一是创业带动就业。积极落实各项创业优惠政策,开辟办事绿色通道 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略580字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 元,滚动结余1.9亿元,社会保障能力明显提高。二是按时完成全县机关事业单位工作人员工资标准和离退休人员离退休费调整工作,优化工资结构。三是在全市率先启动机关事业单位养老保险制度改革工作,目前已经完成试点数据清理及数据录入、采集等前期准备工作。
    劳动关系更加和谐。今年,我们在县委法委的领导下,劳动监察大队进驻县民工工资兑现办公室,对全县所有在建工程项目中农民工工资情况进行专项执法检查。全年共监察用人单位902家,纠正违法劳动合同900余份,补签劳动合同2000余份,发出限期整改指令书12份,为农民工追讨工资3215万余元。受理劳动人事争议案件56件,涉及劳动者人数56人,涉案金额200余万元。
    人才工作更加规范。进一步规范机关事业单位人员的调配、交流、培训制度,做好人员招录工作,推进事业单位岗位设置管理,优化人力资源配置。今年我们先后为卫计、教育、财政、交通、林业等主管部门数十个用人单位招录、引进678名事业单位工作人员,有力地缓解了事业单位工作人员紧缺现状,为县域经济发展提供有力人才保障。
    二、以学为重,强化思想教育,提高工作水平
    近年来,人力资源和社会保障部门工作战线越来越长,服务对象越来越多,社会关注的压力和责任越来越大。这对我这名社保战线的新兵来说,唯有不断加强学习,努力提高业务水平和工作能力,才能依法按章办事。
    一是强化理论学习。我们坚持每周五为集中学习时间,组织干部职工重点学习党的路线方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神和“三严三实”重要论述和人社部门的六法四条例等内容,坚持会前学法9期,增强领导班子思想政治理论水平、提升党员干部宗旨意识,提高职工整体业务水平。二是强化思想教育。我们以“7.30”社保案件为镜,先后4次召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作,组织干部职工观看一系列警示教育片,组织全系统中层以上干部到巴中监狱、巴中市法纪教育基地接受警示教育。三是强化执纪问责。我们立足部门实际,重点对发生在群众身边的“四风”和腐败问题进行了从严查处。并分别对元山镇、同州办事处2名职工采取调离、调整,对系统3名职工亲自进行约谈,全面推进了县人社系统正风肃纪常态化。
    三、以廉为荣,严守党风政纪,努力清廉从政
    我深知“人无正气不立,官无正气不威”。对人民赋予的权利,我时时怀有敬畏之心,始终坚持以党纪法规约束自己,以党性原则锻炼自己,做到了“慎初、慎微、慎独”。
    今年来,我带头执行中央、省市县各项规定,进一步优化了办事流程及办事指南,行政权力平台及廉政风险防控按要求推进,畅通社保基金监督举报电话,对重要信访和群众举报投诉,亲自阅批,专人办理,力求事事有结果。带头执行局党委年初制定的《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》等相关制度规定,筑牢廉政反腐防线,以自 ……(未完,全文共2507字,当前只显示1509字,请阅读下面提示信息。收藏县人社局局长述职述廉报告

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